Reunión CESS. 18 de octubre, CGT acudió a la reunión trimestral del CESS donde denunciamos las siguientes problemáticas:    
👉 ERGONOMIA PUESTOS WORK CAFÉ

CGT insistimos en que la plantilla pasa muchas horas trabajando en zonas no adaptadas siguiendo instrucciones de sus superiores. Solicitamos solución urgente siendo una denuncia recurrente.

👉 CAJA AVANZADA

CGT considera que este proyecto disminuye la seguridad y aumenta los riesgos psicosociales en cuanto al estrés y ansiedad que provoca, el tener que manejar efectivo en una mesa en el patio de operaciones.  Solicitamos que los puestos de caja estén en zonas a las que se acceda con llave. Además, denunciamos como inoperativa la normativa que indica que se debe sacar a los clientes de la oficina cuando se vacie el dispensador o cuando se baje dinero a la caja fuerte. Sigue leyendo

INFORMACIÓN 11/10/2023. Tanto CGT como el resto de sindicatos llevamos denunciando una y otra vez el ambiente hostil de trabajo al que la plantilla estamos siendo sometida. Denunciamos por tierra, mar y aire que no podemos más con los objetivos inalcanzables y para “ya mismo”, las malas formas en algunos casos, las amenazas, las instrucciones que nos empujan a cometer “mala praxis”, etc, etc, etc. Por no hablar de los “Teams a destajo” que nos quitan tiempo de trabajo dejando los patios de las oficinas sin personal que les atienda dando una imagen nefasta. Sigue leyendo

INFORMACIÓN 28/07/2023. Hace varias semanas CGT reclamamos a Relaciones Laborales la injusta situación que estaban viviendo l@s gestores/as de empresas y ejecutiv@s de negocio con respecto a algunas llaves de cobro, cambios de última hora y la poca transparencia que afectaba directamente en la consecución y cobro de objetivos. 

Finalmente, gracias a la insistencia de CGT el condicionante “control de cedentes” no se tendrá en cuenta para los cálculos de la métrica, aunque han hecho caso omiso al tema que también denunciamos relacionado con el “balance de clientes”, algo que ha sido incontrolable y que va afectar muy negativamente.

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Como año tras año llega el verano y con él las vacaciones de la plantilla, con cuadros confeccionados de “aquella manera” para que “con lo poco que hay, nos podamos apañar todos/as”.

Y sí, el “tetris” de siempre buscando que las personas que trabajan en una misma oficina o departamento puedan tener su merecido descanso, pasar tiempo con sus familiares, hacer ese viaje tan soñado, descansar o, simplemente, conciliar con los hij@s el tiempo que no se les puede tener “colocados/as” en campamentos, con abuelos/as o donde buenamente se pueda. 

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