subida salarial

Si algo ha demostrado la apertura y cierre de una “supuesta” mesa de negociación del convenio colectivo, cuya aparente finalidad era la de recuperar el poder adquisitivo perdido en los dos últimos años, y en la que desde CGT participamos activamente, son dos cosas. Una, el reconocimiento claro y explícito de los firmantes del convenio –CCOO, UGT y FINE– de lo perjudicial que este está siendo para las plantillas del sector. Y dos, hasta qué punto está dispuesta a llegar la patronal bancaria para lavarles la cara, ante las inminentes elecciones sindicales del sector, a celebrar el 15 de febrero de 2023.

Dichos firmantes, han venido en los últimos tiempos vendiendo a la plantilla su predisposición a llegar hasta el último extremo (por aquello del eslogan de algunos de ellos, de “SALARIO o CONFLICTO”) para garantizar la recuperación del más del 12% de poder adquisitivo que hasta la fecha hemos perdido. Sigue leyendo

Uno de los motivos recurrentes utilizados durante los últimos años por las entidades financieras para justificar el recorte de gastos y el despido de miles de personas (Gráfico 1) ha sido su baja rentabilidad (Gráfico 2). Una supuesta baja rentabilidad motivada en gran medida por unos márgenes financieros lastrados por tipos de interés negativos. Tipos, por otro lado, inducidos por la aplicación de políticas monetarias llevadas a cabo por el Banco Central Europeo para reactivar la economía tras la crisis financiera iniciada en el año 2008. No obstante, habría que matizar que para ellos, todo lo que sea una rentabilidad por debajo del doble dígito es una baja rentabilidad, que en cualquier caso nunca ha estado reñida con la obtención de beneficios récord (Gráfico 3). Sigue leyendo

Como habréis podido comprobar, en esta última nómina se han pagado los atrasos, correspondientes a los meses de enero y febrero, por la ridícula subida salarial pactada en el nuevo Convenio, pendiente de publicación en el BOE, para 2021 del 0,25%, así como por un 0,25% adicional pendiente de abono fruto del anterior convenio colectivo, por los que muchos nos preguntáis y que como podéis ver, no dan ni para un paquete de mascarillas. Sigue leyendo

El pasado 11 de febrero tuvo lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo de Banca. Una reunión en la que CGT expusimos nuestras propuestas al capítulo 5º Retribuciones. Unas propuestas basadas en tres ejes: A) Recuperación del poder adquisitivo, B) Descongelación salarial y C) Participación en beneficios. Sigue leyendo

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