Desde CGT nos hemos vuelto a poner en contacto con el Banco para:

  • Revisión de tipos de interés y condiciones de los préstamos hipotecarios de la plantilla procedente del Popular, que no novó en su momento; para que no suponga un agravio comparativo con el resto de compañeros/as del Banco Santander.
  • Incremento del abono por kilometraje ya que  la escalada de precios está suponiendo una pérdida adquisitiva considerable para la plantilla que realiza visitas a clientes o por otros desplazamientos.  Solicitamos equipararlo al de otras entidades financieras de igual tamaño al Banco Santander.

En el día de hoy se nos ha indicado que nos convocarán desde RRLL para tratar el tema.

Desde CGT haremos seguimiento de la evolución de estas demandas y os iremos informando

Hace unos días informábamos que el cambio a positivo del Euribor a un año iba a suponer, después de años, liquidaciones positivas de las cuentas donde percibimos la nómina.

Sin embargo, tras realizar un sondeo entre la plantilla hemos podido constatar una falta de homologación en los periodos de liquidación de las citadas cuentas, teniendo unas, liquidaciones semestrales y otras anuales, no coincidiendo ni siquiera los meses de liquidación.

Hemos tenido que aclarar con Relaciones Laborales cómo, cuándo y a cuánto tendrán que liquidar estas, en aplicación del Acuerdo de Mejoras Sociales Extra-Convenio (AMSEC). Sigue leyendo

La pérdida de poder adquisitivo de las personas que trabajamos en el sector bancario, tras la firma por parte de los sindicatos CCOO, UGT y FINE del XXIV Convenio Colectivo de Banca, no parece tener límite. A mes de julio, con un IPC publicado del 10,8%, esta pérdida ya ha alcanzado la nada desdeñable cifra del 16,10% en tan solo dos años.

La ridícula subida pactada del 1% para el año 2022 nos coloca, “gracias” a estos sindicatos, como el sector con menor incremento salarial de todo el país. Justamente en un sector que está batiendo récord de beneficios año tras año. Sigue leyendo

El pasado mes de abril el Euribor a un año, índice de referencia para la remuneración de las cuentas de empleado en las que percibimos la nómina, se puso en positivo tras varios años de estar en negativo.

Este cambio supone que las liquidaciones que se realicen desde esa fecha, deberán liquidarse al tipo de interés resultante de aplicar el 75% del citado Euribor.

Es por ello, por lo que debes revisar cuando liquida la cuenta, de cara a comprobar la correcta aplicación de las condiciones pactadas en el Acuerdo de Mejoras Sociales Extra-Convenio (AMSEC) que desde CGT firmamos el pasado 17/12/2019. Sigue leyendo

Interesante y necesario libro de María José Romero Rodenas @mjromerodenas (Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Directora de la Cátedra de Igualdad de Género y Diversidad «Clara Campoamor» de la Universidad de Castilla La Mancha) y de Graciela-Florentina Moraru @GracielaMoraru (Profesora ayudante Grado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UCLM) donde se relacionan y definen palabras y conceptos intrínsecamente relacionados con el feminismo. Sigue leyendo

25 aniversario del congreso de unificación 1984-2009

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