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Noticias relativas al convenio colectivo de banca

2ª REUNIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA: RECUPERACIÓN E INCREMENTO DEL PODER ADQUISITIVO

Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la mesa de convenio donde se han tratado, tal como estaba agendado, la vigencia del convenio, las retribuciones salariales y los préstamos hipotecarios. 

Desde CGT hemos defendido, tras la anomalía que supuso la duración del actual, fijar la vigencia del nuevo convenio en tres años (2024-2026) para igualarlo nuevamente al mandato electoral. 

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NEGOCIACIÓN DEL XXV CONVENIO DE BANCA ¿OTRA VUELTA DE TUERCA?

Mañana día 15 de noviembre se celebrará la siguiente reunión de la Mesa negociadora del XXV Convenio de Banca, para la que CCOO, UGT y FINE (compuesta por FITC entre otros), se presentan en una plataforma conjunta con unas pretensiones que veremos en que quedan cuando firmen el XXV Convenio.

Y decimos esto porque, convenio tras convenio, los firmantes han ido legitimando pérdidas de derechos adquiridos y mermando el poder adquisitivo de la plantilla de banca. Y lo podemos demostrar enumerando las más significativas:

Pérdida Salarial de más de un 15% en los últimos 4 años, resultado de las irrisorias subidas pactadas en el último convenio, (0% 2019, 0% 2020, 0,5% 2021, 1% 2022 Y 1,25% 2023). Sigue leyendo

 Una vez denunciado, por su inminente vencimiento, el XXIV Convenio Colectivo del Sector de la Banca, hoy 31 de octubre de 2023 ha quedado constituida en la sede de la patronal bancaria AEB la mesa que se encargará de negociar el nuevo convenio colectivo.Una mesa en la que nuevamente la CGT está presente con dos miembros de pleno derecho, tras haber renovado su condición de sindicato representativo del sector en las elecciones sindicales celebradas en febrero de 2023.

 La plataforma reivindicativa que la CGT defenderá en la misma, pivotará, entre otros, sobre varios pilares fundamentales muy demandados por las plantillas del sector. Plataforma que iremos desgranando durante el desarrollo de la negociación. 

Recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años. 

Subida salarial real, sin absorciones ni compensaciones, acorde a la inflación y a los beneficios empresariales. 

Participacion en beneficios. 

Préstamos 

Reducción de la jornada laboral. 

Conciliación de la vida laboral y familiar. 

Salud Laboral. 

Carrera Profesional. 

En la próxima reunión ya calendarizada para el próximo 15 de noviembre se tratarán los siguientes temas: la duración del convenio, las retribuciones salariales y los préstamos. 

 

El pasado 5 de enero ha quedado publicado en el Boletín Oficial del Estado el acuerdo de modificación del convenio colectivo pactado entre la patronal AEB y los sindicatos CCOO y UGT. Una modificación consistente en la actualización de las tablas salariales correspondientes al año 2023. Un acuerdo con el que definitivamente estos sindicatos dan por buena la pérdida de poder adquisitivo de más del 12% que llevamos acumulada las plantillas del sector bancario y con el que se condena a la congelación salarial a todas las personas que cobran complementos voluntarios, ya que la subida pactada será compensada de estos. Subida salarial que deja OJO por primera vez fuera de su aplicación a los conceptos de antigüedad, lo que supone igualmente por primera vez su congelación.

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