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CGT informa

INFORMACIÓN 11/10/2023. Tanto CGT como el resto de sindicatos llevamos denunciando una y otra vez el ambiente hostil de trabajo al que la plantilla estamos siendo sometida. Denunciamos por tierra, mar y aire que no podemos más con los objetivos inalcanzables y para “ya mismo”, las malas formas en algunos casos, las amenazas, las instrucciones que nos empujan a cometer “mala praxis”, etc, etc, etc. Por no hablar de los “Teams a destajo” que nos quitan tiempo de trabajo dejando los patios de las oficinas sin personal que les atienda dando una imagen nefasta. Sigue leyendo

INFORMACIÓN 28/07/2023. Hace varias semanas CGT reclamamos a Relaciones Laborales la injusta situación que estaban viviendo l@s gestores/as de empresas y ejecutiv@s de negocio con respecto a algunas llaves de cobro, cambios de última hora y la poca transparencia que afectaba directamente en la consecución y cobro de objetivos. 

Finalmente, gracias a la insistencia de CGT el condicionante “control de cedentes” no se tendrá en cuenta para los cálculos de la métrica, aunque han hecho caso omiso al tema que también denunciamos relacionado con el “balance de clientes”, algo que ha sido incontrolable y que va afectar muy negativamente.

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El pasado 5 de enero ha quedado publicado en el Boletín Oficial del Estado el acuerdo de modificación del convenio colectivo pactado entre la patronal AEB y los sindicatos CCOO y UGT. Una modificación consistente en la actualización de las tablas salariales correspondientes al año 2023. Un acuerdo con el que definitivamente estos sindicatos dan por buena la pérdida de poder adquisitivo de más del 12% que llevamos acumulada las plantillas del sector bancario y con el que se condena a la congelación salarial a todas las personas que cobran complementos voluntarios, ya que la subida pactada será compensada de estos. Subida salarial que deja OJO por primera vez fuera de su aplicación a los conceptos de antigüedad, lo que supone igualmente por primera vez su congelación.

Una vez recibido el importe premiado por parte de la Sociedad Estatal de Lotería y Apuestas del Estado, vamos a ir visitando las oficinas de Banco Santander para proceder al pago de las participaciones premiadas. Es por ello, que conviene dejarlas depositadas en la oficina para que cuando pasen los compañeros y compañeras a pagarlas, puedan hacerlo de manera que se paguen todas en una sola visita.

En relación con las papeletas vendidas en los Servicios Centrales pondremos una mesa para que los premiados puedan pasar a cobrar el importe correspondiente. La fecha se informará por correo electrónico.

Gracias por vuestra colaboración.

El calendario laboral del año 2023 dispone de 14 días festivos en todo el país. De estos catorce, ocho serán fiestas nacionales «no sustituibles» (comunes para las 17 comunidades autónomas, Ceuta y Melilla), cuatro escogidos por cada comunidad y otros dos por los distintos ayuntamientos, tal y como recogen las distintas comunidades autónomas en sus propios calendarios laborales. Las fiestas comunes para las 17 comunidades autónomas, Ceuta y Melilla son las siguientes:

 

Festivos nacionales

  • 7 de abril — (Viernes Santo).
  • 1 de mayo — (Fiesta del Trabajo).
  • 15 de agosto — (Asunción de la virgen).
  • 12 de octubre — (Fiesta nacional).
  • 1 de noviembre — (Todos los Santos).
  • 6 de diciembre — (Día de la Constitución).
  • 8 de diciembre — (La Inmaculada Concepción).
  • 25 de diciembre — (Navidad).

A continuación dispones del listado de festivos de cada comunidad autónoma. Sigue leyendo

25 aniversario del congreso de unificación 1984-2009
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