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CGT informa

Desde CGT nos hemos vuelto a poner en contacto con el Banco para:

  • Revisión de tipos de interés y condiciones de los préstamos hipotecarios de la plantilla procedente del Popular, que no novó en su momento; para que no suponga un agravio comparativo con el resto de compañeros/as del Banco Santander.
  • Incremento del abono por kilometraje ya que  la escalada de precios está suponiendo una pérdida adquisitiva considerable para la plantilla que realiza visitas a clientes o por otros desplazamientos.  Solicitamos equipararlo al de otras entidades financieras de igual tamaño al Banco Santander.

En el día de hoy se nos ha indicado que nos convocarán desde RRLL para tratar el tema.

Desde CGT haremos seguimiento de la evolución de estas demandas y os iremos informando

Hace unos días informábamos que el cambio a positivo del Euribor a un año iba a suponer, después de años, liquidaciones positivas de las cuentas donde percibimos la nómina.

Sin embargo, tras realizar un sondeo entre la plantilla hemos podido constatar una falta de homologación en los periodos de liquidación de las citadas cuentas, teniendo unas, liquidaciones semestrales y otras anuales, no coincidiendo ni siquiera los meses de liquidación.

Hemos tenido que aclarar con Relaciones Laborales cómo, cuándo y a cuánto tendrán que liquidar estas, en aplicación del Acuerdo de Mejoras Sociales Extra-Convenio (AMSEC). Sigue leyendo

El pasado mes de abril el Euribor a un año, índice de referencia para la remuneración de las cuentas de empleado en las que percibimos la nómina, se puso en positivo tras varios años de estar en negativo.

Este cambio supone que las liquidaciones que se realicen desde esa fecha, deberán liquidarse al tipo de interés resultante de aplicar el 75% del citado Euribor.

Es por ello, por lo que debes revisar cuando liquida la cuenta, de cara a comprobar la correcta aplicación de las condiciones pactadas en el Acuerdo de Mejoras Sociales Extra-Convenio (AMSEC) que desde CGT firmamos el pasado 17/12/2019. Sigue leyendo

Esta mañana hemos tenido una reunión con Relaciones Laborales donde nos han informado de las siguientes cuestiones:

Percepciones RAE y BAI

El convenio colectivo en los artículos 23 Participación en Beneficios y en el 24 Gratificaciones extraordinarias, abre la posibilidad al cobro de dos percepciones en función de los resultados y del reparto de dividendos, respectivamente.

Este año, dado que los requisitos fijados en el convenio se han cumplido, el banco deberá abonar un cuarto de paga por RAE en la nómina del mes de abril y una cantidad equivalente al 0,25% del salario base por BAI en la nómina de junio. Sigue leyendo

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