pensiones

En el día de hoy hemos mantenido una reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo de capitalización de los compromisos por pensiones del personal pasivo, en la cual se nos ha transmitido la siguiente información. Sigue leyendo

Hoy 12 de diciembre se ha celebrado la tercera reunión para tratar de cerrar el acuerdo que le permita al Banco, cosa que ahora no ocurre, poder ofrecer a las personas que tienen complementos de pensiones/viudedad la capitalización, cobro y liquidación del citado compromiso.

Una reunión de trabajo, donde sobre la base de un borrador de acuerdo remitido por el Banco hemos ido avanzando en la redacción definitiva del mismo. Sigue leyendo

Hoy martes 27 de noviembre hemos tenido la segunda reunión para avanzar en la propuesta del Banco de capitalizar y liquidar los compromisos por pensiones que tiene comprometidos con el personal pasivo pre-80.

En la citada reunión el banco ha añadido, cosa que en la primera no mencionó, que una vez calculadas las cantidades a abonar a los beneficiarios, que voluntariamente acepten la capitalización, les descontará un 10% para cubrir los riesgos de antiselección, es decir, una cantidad que sirva para cubrir los riesgos que le generan al banco los beneficiarios que opten por seguir con la renta vitalicia. Sigue leyendo

El pasado viernes 22 de noviembre fuimos convocados por el Banco para explicarnos una propuesta que quiere negociar con la RLT para capitalizar y liquidar los compromisos por pensiones que tiene comprometidos con el personal pasivo pre-80 que se prejubiló o adquirió la condición de beneficiario antes de ser efectiva la exteriorización del año 2012. Sigue leyendo

El Banco abre, tarde como siempre, la mesa de negociación obligatoria para integrar los planes de pensiones de empleo de la plantilla proveniente del Popular con el de la del Santander. Desde CGT exigimos que el acuerdo recoja expresamente la revalorización automática anual de las aportaciones realizadas por el Banco.

El Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de planes y fondos de pensiones, en su artículo 24.f) indica que, si a consecuencia de operaciones societarias, una misma entidad resulta promotora de varios planes de pensiones de empleo, se procederá a integrar en un único plan de pensiones o, en su caso, en un único plan de previsión social empresarial a todos los partícipes o asegurados y sus derechos consolidados y, en su caso, a los beneficiarios, en el plazo de 12 meses desde la fecha de efecto de la operación societaria. Sigue leyendo

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