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Empezamos las vacaciones al límite de nuestras fuerzas porque el último semestre del curso no pudo ser más estresante. Pendientes de una llamada, correo o teams de RRHH, citándonos para acudir a su despacho, donde podíamos escuchar un: “no contamos contigo” o “te externalizamos a Santander Customer Voice o a Santander Tecnología y Operaciones”. Pendientes del cierre de la oficina que automáticamente provoca un traslado hasta a 100km o el cambio a la clase de Santander Personal que a estas alturas ya todas y todos sabemos lo que eso significa. Así que nunca un 30 de junio fue tan ansiado. Sigue leyendo

Hoy 10 de septiembre, reunidas nuevamente las partes firmantes del acuerdo de 8 de julio de transformación de los compromisos por pensiones del personal pasivo del Banco Popular y Banco Pastor, se ha decidido modificar el plazo de aceptación inicialmente acordado, ampliándolo hasta el 15 de octubre, debido a la buena aceptación de la oferta entre parte de las personas beneficiarias, las dificultades propias del periodo vacacional para contactar con todas ellas y a las buenas condiciones del mercado. A tal efecto se ha firmado, a modo de Anexo II, el siguiente acuerdo laboral.


20210910-anexoii-acuerdo-transformacion-compromisos-por-pensiones-personal-pasivo-bp-bp

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El plazo para solicitar el producto de Guardería para el próximo curso 2021-2022 (con efecto 1 de septiembre) está disponible desde el 14 de julio hasta el miércoles 25 de agosto incluido.

El cheque Guardería es una aportación de 73€ mensuales para cada hijo/a menor de 3 años de los empleados/as del Grupo Santander.

Se abona directamente al centro de Educación Infantil, Escuela Infantil o Guardería en los 5 primeros días laborales de cada mes. Si en el centro de trabajo dispones del servicio de Centro de Educación Infantil, sólo accederás a este beneficio en el supuesto de que no te hayan dado plaza y hasta que sea concedida. Sigue leyendo

Hoy 27 de julio, reunidas las partes firmantes del acuerdo de 8 de julio de transformación de los compromisos por pensiones del personal pasivo del Banco Popular y Banco Pastor, se ha acordado dar plena validez al mismo, a pesar de que la aceptación por parte de los potenciales beneficiarios se ha quedado en el 35,6%, no alcanzando el mínimo del 40% estipulado inicialmente.

Dado que la aceptación ha quedado muy cerca del porcentaje inicialmente estipulado, se ha acordado por las partes dar por cumplido el acuerdo de cara a satisfacer a los aceptantes de la oferta, acordando igualmente, si fuera necesario, iniciar otro proceso de oferta durante el mes de septiembre. Sigue leyendo

El pasado 8 de julio se firmó entre la dirección del Banco Santander y la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) un acuerdo laboral que posibilita a las personas beneficiarias de complementos de pensiones, de incapacidad y de viudedad procedentes de Banco Popular y/o Banco Pastor, para que, a su libre decisión, puedan cambiar su actual renta anual vitalicia pagadera en 14 fracciones mensuales iguales por un fondo de capitalización. Una oferta que viene a complementar a la que se hizo para el colectivo afectado procedente de Banco Santander y que se sustanció con un 68% de aceptación del mismo. Sigue leyendo

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