cgtbsan_admon

Finalmente tras semanas de demora para cuadrar el preacuerdo, apareció el acuerdo firmado entre el Banco y los sindicatos CCOO, FITC y STS. Un acuerdo que legaliza definitivamente a precio de coste los horarios ilegales que se han venido realizando en Santander Personal y que incorpora, de manera no negociada, el pase al Banco de las personas provenientes de Santander Operaciones España cedidas ilegalmente.

Algunos sindicatos trataron de vendernos, confiando en nuestra ignorancia, la necesidad de abrir una mesa de negociación para mejorar las condiciones laborales de las personas que prestan sus servicios en Santander Personal. Desde CGT siempre hemos manifestado, como finalmente ha quedado demostrado, que ni los promotores, ni la finalidad de la mesa era realmente esa. Sigue leyendo

El 1 de enero de 1967 inició sus funciones el Régimen General de la Seguridad Social. Antes de dicha fecha, los empleados del sector financiero cotizaban a la Mutualidad Laboral de la Banca. Para dichos trabajadores, el 1 de enero de 1967 marcó una frontera, un punto de cesura. Es verdad que siguieron aportando sus contribuciones a su Mutualidad Laboral, pero con un significado jurídico nuevo: en esa fecha la Mutualidad se convirtió en una Entidad Gestora de la Seguridad Social. Posteriormente, las mutualidades laborales se integraron en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y desaparecieron como tales. La Mutualidad de la Banca se disolvió el 31 de diciembre de 1978. Sin embargo, el seguro que los empleados de la banca concertaron en su día con la Mutualidad continúa proyectando sus efectos en la actualidad. Sigue leyendo

Un sistema de registro de jornada “autodeclarativo ” incumple gravemente los requisitos de la ley y por ende su finalidad , que no es otra que acabar con la lacra social que significan las prolongaciones ilegales de jornada.

Para la CGT, la erradicación de las prolongaciones ilegales de jornada ha sido, y sigue siendo, unas de los ejes fundamentales de nuestra acción sindical. Prolongaciones que son un auténtico fraude social, ya que ni son pagadas a quienes prolongan, ni son cotizadas a la seguridad social, ni son tributadas a la hacienda pública, e impiden además la creación de empleo en unos momentos en los que el reparto del trabajo debiera ser una prioridad de Estado. En definitiva, unas prolongaciones que únicamente benefician a las patronales empresariales. Sigue leyendo

Como todos vosotros y vosotras conocéis, estamos llevamos a cabo una labor de seguimiento e información del asunto de las antiguas mutuas laborales de banca para toda nuestra afiliación, y para aquellas personas que nos han manifestado su interés en conocer y seguir la citada información.

En este caso tenemos que informaros de las últimas novedades, que no son precisamente las mejores para las pretensiones que teníamos como objetivo. Estas no eran otras que se considerase el tiempo cotizado a las antiguas mutuas como doble imposición y por lo tanto tuviesen su reducción en el IRPF en los ingresos por jubilación para todo el personal pasivo que hubiese cotizado a las citadas mutuas. Sigue leyendo

La inoportuna aparición de la Consulta Vinculante V1578-19 de 26/06/2019 fue la culminación de otras tantas que le precedieron que trastocarían todos los procesos de reclamación, desde ese mismo momento la Agencia Tributaria rechazó todas y cada una de las rectificaciones de autoliquidación, ni una sola pasó la criba, la respuesta era idéntica y el “Copia y Pega” era evidente.

No obstante, aquellos que con anterioridad habían obtenido respuesta verían reconocidas sus justas reclamaciones e incluso percibirían los atrasos de los años recurridos. Sigue leyendo

25 aniversario del congreso de unificación 1984-2009
Síguenos en las RRSS


No más violencia contra la mujer
Afíliate


Elecciones Sindicales
Enlaces

CGT

Fesibac

Rojo y Negro

Memoria Libertaria

Rojo y Negro TV

In-formación

Libre Pensamiento

Ruesta

Síguenos en Twitter
Síguenos en Facebook
Facebook Pagelike Widget
Categorias
Entradas