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Debido a la pandemia y a la inicial oleada de suspensiones de fiestas mayores por parte de las administraciones, la comisión paritaria del XXIII Convenio Colectivo de Banca acordó dejar en suspenso la aplicación del artículo 27.6 sobre la jornada reducida de cuatro horas al día en la semana de fiesta mayor. Una vez finalizado el estado de alarma, ese artículo, por acuerdo nuevamente de la comisión paritaria, ha vuelto a quedar en vigor.

El estado de alarma decretado por el Gobierno de la nación el pasado mes de marzo, además del conocido confinamiento, tuvo como consecuencia que muchas administraciones locales y/o autonómicas decidiesen la suspensión o directamente la supresión por motivos sanitarios de las fiestas mayores. Sigue leyendo

Con fecha de hoy, 12 de agosto de 2020 ha quedado publicada en el BOE, la Resolución de 29 de julio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultractividad del Convenio colectivo del sector de la banca, quedando fijada como nueva fecha de vencimiento el 31 de octubre de 2020.

Finalmente tras semanas de demora para cuadrar el preacuerdo, apareció el acuerdo firmado entre el Banco y los sindicatos CCOO, FITC y STS. Un acuerdo que legaliza definitivamente a precio de coste los horarios ilegales que se han venido realizando en Santander Personal y que incorpora, de manera no negociada, el pase al Banco de las personas provenientes de Santander Operaciones España cedidas ilegalmente.

Algunos sindicatos trataron de vendernos, confiando en nuestra ignorancia, la necesidad de abrir una mesa de negociación para mejorar las condiciones laborales de las personas que prestan sus servicios en Santander Personal. Desde CGT siempre hemos manifestado, como finalmente ha quedado demostrado, que ni los promotores, ni la finalidad de la mesa era realmente esa. Sigue leyendo

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