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Finalmente los sindicatos de siempre firmarán como, desde CGT sabíamos desde el primer día, un acuerdo a la medida de la Empresa y no a la medida de la plantilla, como supuestamente nos querían hacer creer. Un acuerdo que legaliza definitivamente, esa era la intención, los horarios ilegales que se vienen realizando en la Unidad.

El pasado 1 de julio se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación de las condiciones laborales de las personas que prestan sus servicios en los segmentos Select, Negocios, Banca Privada y Negocio Internacional de Santander Personal. Una negociación que excluye interesadamente al segmento de particulares, mayoritariamente compuesto por personas de Santander Operaciones España en cesión ilegal, judicializada en solitario por CGT. Sigue leyendo

Cada reunión que pasa, hace que nos reafirmemos más en cuál es la verdadera intención del Banco con esta falsa mesa de negociación. Sus propuestas son cada vez más idénticas a los horarios que de manera ilegal se vienen realizando desde hace mucho tiempo en Santander Personal. Es por ello, que trata de conseguir la firma sindical para legalizarlos.

El pasado 16 de junio, se celebró una nueva reunión de la mesa de negociación que, según algunos, pretende conseguir mejoras laborales para parte de la plantilla que trabaja en Santander Personal. Veremos. Decimos parte, porque incompresible e interesadamente deja fuera a las personas que prestan sus servicios en el segmento de particulares, poniendo el foco exclusivamente en las de los segmentos de Select, Pymes, Negocios e Internacional. Sigue leyendo

El Banco, y no los supuestos promotores de la negociación, como debiera ser, pone encima de la mesa su propuesta de condiciones laborales para la plantilla de Santander Personal. Unas condiciones que empeoran, como no podía ser de otra manera, viniendo de donde vienen, las ya actuales.

Algunos sindicatos, aquellos que firman todo lo que el banco propone, tratan de hacernos creer que han sido ellos quienes han pedido abrir una mesa de negociación para mejorar las condiciones laborales de la plantilla de determinados segmentos de Santander Personal. El problema es que la realidad pone de manifiesto, que es el Banco realmente el promotor de la idea. Para muestra un botón. La única propuesta sobre la mesa, curiosamente, lejos de ser sindical, es patronal. Como diría aquel “No hay más preguntas señoría”. Sigue leyendo

El Banco y sus sindicatos amiguetes abren una mesa de “supuesta” negociación para pactar la regularización y legalización definitiva de los horarios que se han venido realizando de manera ilegal durante los últimos años en Santander Personal, así como para inventarse otros que cubran las necesidades del Banco.

De todas las personas trabajadoras que prestan sus servicios en Santander Personal -ciudad sin ley- es conocido el reiterado incumplimiento en materia de horarios que impunemente ha venido exigiendo el Banco prácticamente desde la creación de esta Unidad. Una Unidad que debiera haberse regido como, desde CGT siempre hemos defendido y denunciado en varias ocasiones ante la Inspección de Trabajo, y según indica el propio calendario laboral por los mismos horarios que el resto de las unidades de los Servicios Centrales, que es a donde está adscrita organizativamente. Sigue leyendo

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