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Acuerdo

El pasado 15 de octubre coincidiendo con la negociación del incremento de aportaciones del promotor al Plan de Pensiones Santander Empleados, el Banco planteó la posibilidad de ofertar nuevamente la capitalización de los compromisos por pensiones a las 277 personas jubiladas tras el cierre del anterior proceso fijado el 31/10/2020, y por tanto excluidos de este, proveniente de Banco Santander y Banesto, asi como dejarlo abierto en el tiempo para las otras 167 prejubiladas pre-80 que van a ir jubilándose, hasta que no quede ninguna en situación de prejubilación. Hecho este que se alcanzaría en el año 2025. Sigue leyendo

La primera reunion de la mesa abierta para negociar el incremento de las aportaciones del Banco al Plan de Pensiones arranca con propuestas de las partes tremendamente alejadas. El Banco propone una subida mensual ridícula de 2,92€ muy alejada de las necesidades que en materia de previsión social tiene la plantilla.

En cumplimiento del Acuerdo de terminación y traspaso en bloque del “Plan de Pensiones de Promoción Conjunta Banco Popular” al “Plan de Pensiones Santander Empleados”, el pasado 15 de octubre se abrió una mesa entre el Banco y la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT) para negociar un incremento de las aportaciones del promotor. Unas aportaciones fijadas en la actualidad en 800€/año (66,66€/mes). Sigue leyendo

Hoy 10 de septiembre, reunidas nuevamente las partes firmantes del acuerdo de 8 de julio de transformación de los compromisos por pensiones del personal pasivo del Banco Popular y Banco Pastor, se ha decidido modificar el plazo de aceptación inicialmente acordado, ampliándolo hasta el 15 de octubre, debido a la buena aceptación de la oferta entre parte de las personas beneficiarias, las dificultades propias del periodo vacacional para contactar con todas ellas y a las buenas condiciones del mercado. A tal efecto se ha firmado, a modo de Anexo II, el siguiente acuerdo laboral.


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Hoy 27 de julio, reunidas las partes firmantes del acuerdo de 8 de julio de transformación de los compromisos por pensiones del personal pasivo del Banco Popular y Banco Pastor, se ha acordado dar plena validez al mismo, a pesar de que la aceptación por parte de los potenciales beneficiarios se ha quedado en el 35,6%, no alcanzando el mínimo del 40% estipulado inicialmente.

Dado que la aceptación ha quedado muy cerca del porcentaje inicialmente estipulado, se ha acordado por las partes dar por cumplido el acuerdo de cara a satisfacer a los aceptantes de la oferta, acordando igualmente, si fuera necesario, iniciar otro proceso de oferta durante el mes de septiembre. Sigue leyendo

El pasado 8 de julio se firmó entre la dirección del Banco Santander y la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) un acuerdo laboral que posibilita a las personas beneficiarias de complementos de pensiones, de incapacidad y de viudedad procedentes de Banco Popular y/o Banco Pastor, para que, a su libre decisión, puedan cambiar su actual renta anual vitalicia pagadera en 14 fracciones mensuales iguales por un fondo de capitalización. Una oferta que viene a complementar a la que se hizo para el colectivo afectado procedente de Banco Santander y que se sustanció con un 68% de aceptación del mismo. Sigue leyendo

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