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A modo de las tacañonas del famoso programa 123 responda otra vez, el Banco tocó la campana, finiquitando una mesa de “negociación” que ha sido, como en anteriores ocasiones, un sainete en donde la Empresa ha ido poco a poco, marcando sus tiempos, “mejorando” algunas condiciones iniciales que no eran creíbles, para ayudar a sus sindicatos amiguetes a vender mejor el producto.

Finalmente, el pasado jueves 10 de diciembre se cerró otra jornada negra, que no será por desgracia la última, para la plantilla de Banco Santander. Definitivamente se acordaron las condiciones del quinto €R€ que el Banco ejecutará en los últimos siete años. Un €R€ por el que se van a extinguir, con la complicidad necesaria del sindicalismo amarillo y del sindicalismo traidor que campa a sus anchas en esta Empresa, la friolera de 4.672 contratos de trabajo.

Un sindicalismo amarillo que al menos no pone excusas, obediente fiel de su patrón y un sindicalismo traidor que renuncia a cualquier tipo de confrontación, amparándose cobardemente tras la reforma laboral y una supuesta unilateralidad de la Empresa para llevar a cabo los despidos por las bravas, cosa que con el acuerdo nunca sabremos si haría o no. Una cobardía extrema que muestran sin tapujos en sus vergonzosos comunicados y que le sirve, eso sí, para acumular prebendas patronales por los servicios prestados a costa del empleo y las condiciones laborales de sus representados. Los derechos siempre se han defendido y conseguido en la calle, en los despachos se consiguen otras cosas. Sigue leyendo

Cuando algo no afecta a un determinado colectivo o a una persona en concreto es muy fácil el aceptar recortes de derechos, externalizaciones e incluso despidos. Eso es precisamente lo que algunas representaciones sindicales llevan haciendo desde hace muchísimo tiempo y lo que continúan practicando de manera lamentable en el presente procedimiento de despido colectivo.

En una de las primeras reuniones del presente procedimiento de despido colectivo, por el que el Banco pretende extinguir 5.072 puestos de trabajo, uno de los sindicatos con mayor representatividad, indicaba a los representantes de la empresa que, los que nos quedamos queremos saber el proyecto de Banco futuro. Una inquietud muy acertada, pero que en la primera parte de su formulado, denota que lo que se está negociando en esa mesa a ellos no les afecta, al considerarse excluidos de los despidos y de las externalizaciones. Sigue leyendo

Algunos sindicatos, con la supuesta pretensión de mejorar las condiciones de la plantilla de Santander Personal, cosa que ni siquiera han conseguido, han abierto al Banco con la firma de un acuerdo la posibilidad de trasladar obligatoriamente a esta unidad a cualquier persona a la que le cierren su oficina o concentren en la suya a una cerrada, lo que le supondrá una importantísima modificación sustancial de sus condiciones de trabajo

El pasado mes de junio se abría una mesa de negociación para, supuestamente y según los sindicatos cortesanos, mejorar las condiciones laborales del personal que prestaba sus servicios en el departamento denominado Santander Personal. Un departamento de gestión remota que atiende a carteras de los segmentos de particulares, select, negocios, banca privada y banca internacional. Sigue leyendo

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