salario
INFORMACIÓN 28/07/2023. Hace varias semanas CGT reclamamos a Relaciones Laborales la injusta situación que estaban viviendo l@s gestores/as de empresas y ejecutiv@s de negocio con respecto a algunas llaves de cobro, cambios de última hora y la poca transparencia que afectaba directamente en la consecución y cobro de objetivos.
Finalmente, gracias a la insistencia de CGT el condicionante “control de cedentes” no se tendrá en cuenta para los cálculos de la métrica, aunque han hecho caso omiso al tema que también denunciamos relacionado con el “balance de clientes”, algo que ha sido incontrolable y que va afectar muy negativamente.
La AEB no respeta la representatividad real en su reparto de medios a los sindicatos, “juega” con el Registro de la Jornada, al tiempo que anuncia su desmedida plataforma.
El pasado miércoles 22 de Mayo ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Banca.
Con carácter previo, se trataron varios temas urgentes, que afectan a ambas partes.
El primero, el del Resultado de la Actividad de Explotación (RAE) sectorial, que según dispone el todavía vigente convenio, en su Art. 24.7, en el caso de que esa magnitud en el ejercicio de 2018 respecto a la de 2014, experimente un incremento igual o superior al 15% daría lugar a un incremento en las tablas salariales del 0,25%, y de ser igual o superior al 30% conllevaría una percepción única del 0,25% sobre el Salario Base Anual. Sigue leyendo
