INFORMACIÓN 11/10/2023. Tanto CGT como el resto de sindicatos llevamos denunciando una y otra vez el ambiente hostil de trabajo al que la plantilla estamos siendo sometida. Denunciamos por tierra, mar y aire que no podemos más con los objetivos inalcanzables y para “ya mismo”, las malas formas en algunos casos, las amenazas, las instrucciones que nos empujan a cometer “mala praxis”, etc, etc, etc. Por no hablar de los “Teams a destajo” que nos quitan tiempo de trabajo dejando los patios de las oficinas sin personal que les atienda dando una imagen nefasta.
Hicimos algo poco habitual: sindicatos con diferentes ideologías, nos juntamos para hacer un comunicado conjunto consensuado, cosa que sabemos que a la plantilla le gustó, pero se necesita más. Desde CGT pensamos que tenemos que empezar a decir “BASTA YA” desde lo individual para conseguir sumar esfuerzos a nuestra lucha sindical. La suma de decisiones individuales puede crear un nuevo escenario alejado de los atropellos a los que nos someten. Estamos al límite de acabar con nuestra salud mental y la de nuestras familias por conseguir objetivos que cobran otros/as, en algunos casos haciendo trampas para obtener esa venta con la que hoy me dejarán en paz, aunque sepamos que mañana volverán a la carga y viendo cómo, de vez en cuando, algunas personas que conseguían llegar al objetivo marcado son despedidas por malas prácticas bancarias. Todas las personas que trabajamos en el Banco Santander sabemos de qué estamos hablando. Pero, ¿cuándo vamos a decir basta?, ¿cuándo nuestra respuesta va a ser cumplir con nuestro horario? ¿cuándo nuestra respuesta va a ser no asistir a reuniones e interrogatorios disfrazados de formación?, ¿cuándo nuestra respuesta va a ser limitarse solo a cumplir con nuestras obligaciones de forma profesional y responsable exigiendo a la vez el cumplimiento de nuestros derechos?. Estamos en una situación en la que la formación que mejor nos vendría sería “gestión de estrés y presión” y ésto es algo que no debemos tolerar. No nos podemos seguir permitiendo ayudar a conseguir que nuestro banco se esté convirtiendo en líder, pero no nos referimos a líder en beneficios, sino a líder en consumo de ansiolíticos, antidepresivos y otro tipo de drogas legales. En CGT seguiremos denunciando a quiénes sigan presionando de manera desproporcionada, empujando a la mala praxis, saltándose el convenio a la torera, no respetando horarios y poniendo obstáculos en el cumplimiento de nuestros derechos.
CGT, ÚNETE A NUESTA LUCHA, OTRA FORMA DE TRABAJAR ES POSIBLE
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