Horarios
El Banco y sus sindicatos amiguetes abren una mesa de “supuesta” negociación para pactar la regularización y legalización definitiva de los horarios que se han venido realizando de manera ilegal durante los últimos años en Santander Personal, así como para inventarse otros que cubran las necesidades del Banco.
De todas las personas trabajadoras que prestan sus servicios en Santander Personal -ciudad sin ley- es conocido el reiterado incumplimiento en materia de horarios que impunemente ha venido exigiendo el Banco prácticamente desde la creación de esta Unidad. Una Unidad que debiera haberse regido como, desde CGT siempre hemos defendido y denunciado en varias ocasiones ante la Inspección de Trabajo, y según indica el propio calendario laboral por los mismos horarios que el resto de las unidades de los Servicios Centrales, que es a donde está adscrita organizativamente. Sigue leyendo
Lo bueno que tiene una herramienta de uso generalizado, es que el propio usuario puede valorar por si mismo, sí esta cumple o no con su finalidad. Por tanto, a partir del próximo 1 de junio la plantilla de Banco Santander tendrá la oportunidad de comprobar, sí el sistema de registro de jornada pactado entre la patronal y CCOO, UGT y STS impide o perpetúa, la prolongación ilegal de la jornada.
Desde Cgt Banco Santander ya advertimos, y así lo manifestamos en las negociaciones que dieron fruto al nefasto acuerdo de horario partido de las oficinas SMART, que acceder a las pretensiones patronales con este tipo de acuerdos, además de cargarse el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, se iba a cargar la preciada jornada continua existente en el sector financiero. Y ahí está, tras los acuerdos firmados en Caixabank y Santander por los ínclitos de CCOO Comisiones Obreras ahora todos vienen a rebufo para no perder comba. Ni que decir que una vez se da el paso, no hay marcha atrás. Adios jornada continua, adios. Gracias a todos aquellos sindicatos que lejos de defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras se dedican a defender los derechos de la patronal. Nada es gratis. Un ejemplo https://elpais.com/…/gastos-sobresueldos-delegados-ccoo-ba…/
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