Prensa

A la vista de las noticias que apuntan a una posible fusión de CaixaBank con Bankia, desde CGT queremos hacer las siguientes reflexiones:

Es evidente que solo el anuncio del estudio de la fusión por ambas entidades va a acelerar operaciones similares entre el resto de los bancos que operan en el Estado español, lo que nos va a llevar a la tan deseada por algunos, concentración bancaria. Una concentración que de facto va a suponer la creación de un oligopolio bancario que va a controlar, en perjuicio claro de la ciudadanía, las condiciones y servicios financieros de todo el País. Servicios precarizados y recortados bastante ya para amplias capas de la población, bien por la incipiente digitalización, bien por la desbancarización de lo que denominamos “España vaciada”. Sigue leyendo

El 1 de enero de 1967 inició sus funciones el Régimen General de la Seguridad Social. Antes de dicha fecha, los empleados del sector financiero cotizaban a la Mutualidad Laboral de la Banca. Para dichos trabajadores, el 1 de enero de 1967 marcó una frontera, un punto de cesura. Es verdad que siguieron aportando sus contribuciones a su Mutualidad Laboral, pero con un significado jurídico nuevo: en esa fecha la Mutualidad se convirtió en una Entidad Gestora de la Seguridad Social. Posteriormente, las mutualidades laborales se integraron en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y desaparecieron como tales. La Mutualidad de la Banca se disolvió el 31 de diciembre de 1978. Sin embargo, el seguro que los empleados de la banca concertaron en su día con la Mutualidad continúa proyectando sus efectos en la actualidad. Sigue leyendo

Desde Cgt Banco Santander ya advertimos, y así lo manifestamos en las negociaciones que dieron fruto al nefasto acuerdo de horario partido de las oficinas SMART, que acceder a las pretensiones patronales con este tipo de acuerdos, además de cargarse el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, se iba a cargar la preciada jornada continua existente en el sector financiero. Y ahí está, tras los acuerdos firmados en Caixabank y Santander por los ínclitos de CCOO Comisiones Obreras ahora todos vienen a rebufo para no perder comba. Ni que decir que una vez se da el paso, no hay marcha atrás. Adios jornada continua, adios. Gracias a todos aquellos sindicatos que lejos de defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras se dedican a defender los derechos de la patronal. Nada es gratis. Un ejemplo https://elpais.com/…/gastos-sobresueldos-delegados-ccoo-ba…/

Lee la noticia completa en el siguiente link.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/09/18/companias/1537295507_955268.html

Por las largas colas observadas en algunos cajeros de Banco Santander parece que la entidad regala dinero, pero no. La realidad es que la aplicación de una nueva política de ingresos en ciertos puntos ha generado esperas de hasta una hora. Las personas mayores, las más perjudicadas.

“Esto no se puede permitir. Parece la frutería o la charcutería donde tienes que pedir la vez”, afirma una señora de 50 años que lleva más de 20 minutos esperando para sacar dinero en una sucursal del Banco Santander situada en Málaga. Detrás de ella esperan todavía tres personas más y una cuarta que espeta: “¿Quién es el último?”. Esta estampa se produce durante la celebración de la famosa ‘Feria de Málaga’. (Fuente: merca2)

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El Banco de Santander ha sido sancionado en Brasil por la Inspección de Trabajo del país a pagar una multa de 5,3 millones de reales, poco más de un millón de euros, por provocar en sus empleados “ansiedad”, “depresión” y “pánico”, según ha publicado la prensa local. (Fuente: okdiario)

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