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El 24 de julio desde CGT presentamos demanda de impugnación del acuerdo que habilita al Banco a abrir las oficinas SMART por las tardes. Un acuerdo que acaba definitiva e irreparablemente con la jornada continua tradicional de Banca.

El pasado 26 de junio algunos sindicatos firmaron con la Empresa el denominado “Acuerdo colectivo de Jornada y Horarios En Oficinas SMART”. Un acuerdo que, a cambio de nada, legaliza definitivamente la apertura de las oficinas SMART por las tardes. Una apertura que debía haberse llevado a cabo hoy, 17 de septiembre, pero que por la desorganización que impera en esta Empresa, finalmente, salvo nuevo retraso, será el próximo lunes 24. Sigue leyendo

Por las largas colas observadas en algunos cajeros de Banco Santander parece que la entidad regala dinero, pero no. La realidad es que la aplicación de una nueva política de ingresos en ciertos puntos ha generado esperas de hasta una hora. Las personas mayores, las más perjudicadas.

“Esto no se puede permitir. Parece la frutería o la charcutería donde tienes que pedir la vez”, afirma una señora de 50 años que lleva más de 20 minutos esperando para sacar dinero en una sucursal del Banco Santander situada en Málaga. Detrás de ella esperan todavía tres personas más y una cuarta que espeta: “¿Quién es el último?”. Esta estampa se produce durante la celebración de la famosa ‘Feria de Málaga’. (Fuente: merca2)

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El Banco de Santander ha sido sancionado en Brasil por la Inspección de Trabajo del país a pagar una multa de 5,3 millones de reales, poco más de un millón de euros, por provocar en sus empleados “ansiedad”, “depresión” y “pánico”, según ha publicado la prensa local. (Fuente: okdiario)

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Ana Botín

Ana Botín

  • En el periodo de 2013 a 2016, el Santander declaró unos beneficios de 15.967 millones y, pese a ello, pidió a Hacienda 2.440 millones en devoluciones por el impuesto de sociedades, según datos de la entidad a los que ha tenido acceso infoLibre.
  • La declaración le sale al Santander ‘a devolver’ porque sus bases imponibles resultan negativas gracias a una serie de ajustes, correcciones, deducciones y exenciones que las empresas se aplican sobre los beneficios brutos.
  • Segunda entrega de la serie de reportajes de infoLibre sobre las ventajas fiscales de la banca. (Fuente: Infolibre)

En la nómina de julio, la plantilla con una antigüedad anterior a junio de 2016 y que no cobrase el salario en 14 pagas, ha percibido un abono correspondiente a las 1,25 pagas que el banco todavía nos debía, tras el acuerdo llegado por la comisión interpretativa del infame XXIII Convenio Colectivo de Banca.

Hasta la firma del XXIII Convenio Colectivo de Banca 2015-2018, toda persona que trabajaba tanto en Banco Santander como en Banco Popular, cobraba 15/4 de pagas de beneficios (3,75). Unas pagas que se abonaban, 1 en diciembre y 2,75 en marzo.

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