Hoy 12 de diciembre nos hemos vuelto a reunir con el Banco para avanzar en un acuerdo que compense y equilibre su pretensión de eliminar el actual suelo del 0,5% de interés remuneratorio de las cuentas donde se abona la nómina, el complemento de pensión o la asignación concertada.

Tras las dos reuniones anteriores en las que desde CGT hemos hecho una serie de planteamientos tendentes a ese equilibrio (necesidad de aumentar el número de anualidades a conceder en condiciones AMSEC -65% del Euribor- para préstamos para adquisición de vivienda, desde las seis actuales, al menos a siete, así como ampliar la cantidad sujeta a garantía de póliza de seguro de vida, actualmente fijada en 60.000€.) el Banco ha aceptado nuestra histórica pretensión, haciendo la siguiente contraoferta:

  • Tipo de interés del 75% del Euribor con suelo del 0% en las cuentas donde se abona la nómina.
  • Ampliación a 7 anualidades a tipo AMSEC de la cantidad a conceder para adquisición de vivienda.
  • Ampliación hasta 80.000 € de la cantidad a garantizar mediante póliza de seguro de vida para adquisición de vivienda

Desde CGT hemos valorado positivamente la aceptación de nuestras propuestas, entendiendo que estas benefician sustancialmente a aquel segmento de la plantilla que más necesidades tiene de financiación a tipos de interés ventajosos, justamente la plantilla más joven, aquella que lleva sufriendo las consecuencias de los nefastos últimos convenios y acuerdos de empresa.

La próxima reunión, donde previsiblemente se cierre el acuerdo, será el próximo martes 17/12/2019.

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