Hoy 27 de noviembre se ha celebrado la segunda reunión para hablar sobre la propuesta de la Empresa que pretende modificar el actual AMSEC (Acuerdo de Mejoras Sociales Extra-Convenio) en lo relativo a la supresión del suelo de la remuneración del pasivo de las cuentas donde tenemos domiciliada la nómina, el complemento de pensión o la asignación concertada, en la actualidad fijado en el 0,50%.

El Banco ha manifestado que estaría en disposición como medida que equilibrase el acuerdo, atendiendo a peticiones de la RLT, subir de los actuales 60.000€ a 70.000€ la cantidad que puede ser solicitada para compra de vivienda con garantía exclusiva de seguro de vida.

Desde CGT valoramos la aceptación de la propuesta, por otro lado, ya defendida por CGT en diferentes mesas de negociación desde el año 2016, pero que creemos que es insuficiente ya que las primas de las pólizas encarecen de manera importante el préstamo. Por ello hemos insistido en que, como medida que beneficie a las plantillas más jóvenes, aquellas que no tienen pasivo que remunerar, aquellas que han sido golpeadas por el último convenio colectivo y por acuerdos de empresa regresivos, aquellas que tienen más necesidades de financiación, deben de subir las anualidades a conceder para compra de vivienda al menos a 7, en lugar de las 6 actuales.

Igualmente hemos propuesto que los límites de las tarjetas de crédito sean como mínimo del 10% del salario anual. Otros sindicatos han solicitado que se incorporen al AMSEC los avales.

El Banco ha manifestado que no está por la labor de incorporar nuevas propuestas al AMSEC y que valorará el tema de las anualidades.

La próxima reunión ha quedado fijada para el 12 de diciembre.

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