El pasado mes de abril el Euribor a un año, índice de referencia para la remuneración de las cuentas de empleado en las que percibimos la nómina, se puso en positivo tras varios años de estar en negativo.
Este cambio supone que las liquidaciones que se realicen desde esa fecha, deberán liquidarse al tipo de interés resultante de aplicar el 75% del citado Euribor.
Es por ello, por lo que debes revisar cuando liquida la cuenta, de cara a comprobar la correcta aplicación de las condiciones pactadas en el Acuerdo de Mejoras Sociales Extra-Convenio (AMSEC) que desde CGT firmamos el pasado 17/12/2019.
Si tu cuenta ha liquidado ya en mayo, junio, julio o agosto lo ha debido hacer al tipo medio publicado en el mes inmediatamente anterior:
| Euribor | Tipo a aplicar | |
| Abril | 0,013% | 0,00975% |
| Mayo | 0,287% | 0,21525% |
| Junio | 0,852% | 0,63900% |
| Julio | 0,992% | 0,74400% |
En caso de que liquiden posteriormente, habrá que estar al Euribor a un año publicado a esa fecha.
En caso de que detectes un error en la liquidación, haz una reclamación vía one-hr.
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