Estamos en la semana Be Healthy, y nuestra bien querida empresa nos llena la agenda semanal de talleres de yoga, conferencias para mejorar nuestra autoestima y demás regalos con los que mejorar y cuidar nuestra salud mental. Porque Banco Santander se preocupa por nosotrxs. Porque no debemos olvidar que orienta sus acciones según su lema Sencillo I Personal I Justo. Banco bueno, banco bonito.

Pero espera, que estos días RRHH, además de preocuparse por nuestra salud mental, está citando de manera masiva (cual campaña de vacunación) a compañerxs para “informar” de que está en marcha un €R€ en nuestra entidad, y de las bondades de acogerse a él. De la pasta que te llevas si te presentas voluntarix (no se olvidan de recordarte la cantidad que no te pagarán si no eres voluntarix), que igual no lo habías pensado, pero hay vida laboral ahí fuera, y además te ayudan a encontrar otro trabajo (aunque ya sabemos que esa empresa solo hace reenvío de CV).

Que nuestro banco se está dedicando a coaccionar a nuestrxs compañerxs, a incrementar nuestro nivel de ansiedad, que ya está por las nubes con tanta presión comercial. Que emplea tácticas inmorales para cubrir sus presupuestos al amparo de los sindicatos firmantes.

Sin embargo, en la semana de la salud, quizá no sea la mejor interpretación, quizá el Banco sólo quiera hacer un favor a esas personas, porque nos conocen tan bien desde RRHH que saben mejor que nosotros, que para nuestro bienestar emocional a veces es necesario un cambio y sólo nos dan un empujoncito. Que quizá con quien están hablando es con lxs que no van por las tardes, o lxs que van mal en productividad y así hacemos del banco un lugar mejor, con más productividad, donde ganemos todxs.

Pero ahora que lo pienso, conozco mucha gente que ha pasado por RRHH que son grandes compañerxs, trabajadorxs como nadie, con buenos resultados y responsables. Que las tardes son tiempo de descanso que sí es importante para nuestra salud mental. Que a RRHH les importamos tan poco que ni nos conocen ni nos quieren conocer. Que a lo mejor tenían razón lxs de CGT cuando decían que en los €R€ al banco sólo le importa cumplir el presupuesto, que esto es cuestión de costes. Que de una vez deberíamos darnos cuenta que los €R€s no son voluntarios, sino que se va quién el Santander quiere. Que llama la atención que nieguen la salida a gente del tramo de 50 a 54 años en su mayoría porque el coste de su salida es muy alto y ahora se centren en acosar a lxs menores de 50 porque reducen costes. Ahora que lo pienso, es posible que esos sindicatos que se llaman responsables, nos hayan engañado y los €R€s del Santander solo benefician al Banco y a los firmantes mientras mangonean a la plantilla, y de paso nuestra salud mental, esa por la que supuestamente se preocupan tanto.

Pues va a ser verdad que al final era mejor negociar un acuerdo de prejubilaciones y no esta mierda que han firmado. A la próxima me lo pienso mejor y apoyo a CGT.

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