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Una subida salarial inaceptable
Menos salarios para más dividendos
Nos encontramos nuevamente a dos semanas de finalizar la tercera prórroga de la ultractividad del XXIII Convenio Colectivo de Banca (CCB), tras más de dos años desde su vencimiento. Un momento en donde el último escollo para que el sindicalismo institucional y el amarillo claudique ante las pretensiones de la patronal bancaria AEB, es la subida salarial. En el resto de las cuestiones, de muy corto alcance, ya están de acuerdo. Sigue leyendo
Adjuntamos comunicado enviado por RRHH de Banco Santander sobre las consecuencias laborales del temporal Filomena.
Santander España
Madrid, 9 de enero de 2021
En vista de las consecuencias del intenso temporal que afecta a gran parte del país y ante la previsión de un drástico descenso de las temperaturas, si no fuera posible acudir al centro de trabajo, se podrá teletrabajar durante la jornada del lunes. Si las adversas condiciones meteorológicas persistieran y fuera peligrosa la movilidad, esta recomendación se prolongaría a la jornada del martes.
En el caso de que alguna oficina no pudiera abrir por la falta de asistencia de personal, debe ser comunicado a su dirección de zona por parte de los directores.
Asimismo, aquellos que, por la suspensión de las clases en los colegios, pudieran encontrar dificultades para la conciliación, también podrán trabajar desde sus domicilios el lunes y martes.
Es importante seguir las indicaciones de las autoridades y extremar la precaución en caso de desplazamientos por trabajo.
Sencillo Personal Justo
La mesa negociadora del XXIV Convenio Colectivo de Banca, en reunión virtual celebrada hoy, ha decidido por unanimidad de sus miembros, la tercera ampliación de su ultractividad hasta el próximo 31 de enero de 2021, a la vista de la imposibilidad de cerrar ningún acuerdo, dada las distantes posiciones en diversas materias, entre las que destaca la subida salarial.
La próxima reunión será el 12 de enero de 2021.
