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La AEB no respeta la representatividad real en su reparto de medios a los sindicatos, “juega” con el Registro de la Jornada, al tiempo que anuncia su desmedida plataforma.

El pasado miércoles 22 de Mayo ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Banca.

Con carácter previo, se trataron varios temas urgentes, que afectan a ambas partes.

El primero, el del Resultado de la Actividad de Explotación (RAE) sectorial, que según dispone el todavía vigente convenio, en su Art. 24.7, en el caso de que esa magnitud en el ejercicio de 2018 respecto a la de 2014, experimente un incremento igual o superior al 15% daría lugar a un incremento en las tablas salariales del 0,25%, y de ser igual o superior al 30% conllevaría una percepción única del 0,25% sobre el Salario Base Anual. Sigue leyendo

CGT presenta su plataforma reivindicativa en la Mesa de Negociación

El pasado miércoles ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Banca, en la que cada sindicato ha expuesto las líneas básicas de su plataforma reivindicativa. Sigue leyendo

La diferencia entre el tipo de sindicalismo que representan CCOO, UGT, FITC y STS y el que representa la CGT, entre otras muchas, está en no firmar nunca acuerdos que lesionan grave e irreversiblemente derechos adquiridos de la plantilla. No hay mal menor que lo justifique.

Algunos sindicatos, aquellos que precisamente se pliegan a todas las demandas patronales en detrimento de los derechos de la plantilla, ejerciendo un sindicalismo que podríamos catalogar de cortesano, acusan a la CGT de no firmar nada, como si ello fuera, por sí solo, de malos sindicalistas. Sigue leyendo

Desde Cgt Banco Santander ya advertimos, y así lo manifestamos en las negociaciones que dieron fruto al nefasto acuerdo de horario partido de las oficinas SMART, que acceder a las pretensiones patronales con este tipo de acuerdos, además de cargarse el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, se iba a cargar la preciada jornada continua existente en el sector financiero. Y ahí está, tras los acuerdos firmados en Caixabank y Santander por los ínclitos de CCOO Comisiones Obreras ahora todos vienen a rebufo para no perder comba. Ni que decir que una vez se da el paso, no hay marcha atrás. Adios jornada continua, adios. Gracias a todos aquellos sindicatos que lejos de defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras se dedican a defender los derechos de la patronal. Nada es gratis. Un ejemplo https://elpais.com/…/gastos-sobresueldos-delegados-ccoo-ba…/

Lee la noticia completa en el siguiente link.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/09/18/companias/1537295507_955268.html

El pasado 20 de junio, tras 60 días desde la apertura de la mesa de negociación, ha finalizado este sainete con el resultado que desde CGT siempre hemos sabido. CC.OO. renuncia una vez más a su responsabilidad en la defensa de los derechos laborales y se pliega a los intereses del patrón, aceptando la apertura de las oficinas SMART por las tardes, dando con ello por finalizada la jornada intensiva en Banco Santander

En nuestra primera comunicación, tras la apertura de la mesa de negociación que debía, no olvidemos, acordar las condiciones de convergencia y homogenización de las plantillas de Banco Santander, Banco Popular y Banco Pastor, hablábamos de Espartanos y Troyanos, haciendo un símil entre defender los derechos laborales o renunciar a esa defensa y claudicar ante la pretensión del Banco de abrir por las tardes las oficinas SMART. Acabábamos la hoja, indicando que sería de necios, irresponsables y cobardes sucumbir como troyanos, más aún, sabiendo el contenido del caballo de Troya que el Banco nos regalaba.

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