igualdad
El conocimiento de los problemas es el primer paso para conseguir la solución de los mismos y la humildad en reconocer su existencia es una virtud que pone en valor y da credibilidad a quien lo hace.
Esta mañana hemos mantenido una reunión con António Simões, actual responsable regional de Europa y consejero delegado de Santander España. Un encuentro cordial en donde le hemos reiterado nuestra posición firme e inequívoca respecto a la defensa del empleo y de las condiciones laborales de las personas que trabajan en el Grupo Santander. Le hemos transmitido que el mensaje de cambio cultural, que está trasladando bien a través de videos corporativos, bien a través de las visitas que está llevando a cabo por distintas territoriales, está generando grandes expectativas entre la plantilla, si bien no parece llegar a los mandos intermedios. Sigue leyendo
Las organizaciones y colectivos de ámbito estatal COBAS, Confederación Intersindical, CGT, Estudiantes en Movimiento, Ecologistas en Acción, Coordinación Baladre, Coordinadora Estatal de Mareas Blancas, Fridays For Future, hemos acordado este Manifiesto para el 1º de Mayo de 2020, ante la imposibilidad de manifestarnos en las calles.
Aprovechando la llegada del Día Internacional de la Mujer, Banco Santander tratando de mercantilizar y rentabilizar su significado, lanza una oferta de productos denominada “Generación 81” con los que supuestamente pretende contribuir a acelerar el progreso de la mujer.
Con la inminente llegada del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, Banco Santander nos ha sorprendido con el lanzamiento de un nuevo concepto denominado “Generación 81”. Un concepto que lleva aparejado una gama de productos que trata, sin disimularlo, de aprovechar la visibilidad y la repercusión que, cada año, tiene más esa efeméride para rentabilizar las reivindicaciones del movimiento feminista. Sigue leyendo
