Recientemente ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo de Banca. Una reunión en la que desde CGT expusimos la imperiosa necesidad de incorporar al nuevo texto, un capítulo específico, hasta ahora inexistente, dedicado a la formación.

Antes de proponer nuestras medidas, quisimos aclarar a la patronal que la formación en ningún caso puede ser considerada como un gasto, tal como a veces nos quieren hacer entender, sino como una inversión que redunda directamente en beneficio de las empresas, por cuanto una persona bien formada les genera valor añadido. Sigue leyendo →