El Banco Santander lleva incumpliendo sistemáticamente, desde su firma en el año 2007, el Plan de Igualdad, al menos, en lo relativo a la adecuación de objetivos en proporción a la jornada de trabajo en los casos de reducción de jornada

Corría el año 2007 cuando, en cumplimento de la –Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres-, se firmaron, tanto en Banco Santander como en Banesto, sendos planes de igualdad. En este último Banco, firmado personalmente por la actual presidenta. Sigue leyendo

Desde CGT hemos hecho llegar una carta tanto a Relaciones Laborales como a Recursos Humanos, ante la dilatación voluntaria de una reunión con esta sección, para tratar los temas importantes que a la plantilla de Santander Personal preocupan y que nadie se ocupa de resolver.

Porque no nos engañen, por esta unidad ha pasado la plana mayor del Banco, desde el CEO hasta el Consejero Delegado, cual paseo por unos grandes almacenes, realizan la visita observando el escaparate de “maniquís” corporativos, expuestos para la causa, con foto para la posteridad, pero ninguno de ellos se ha parado a entrar en la “trastienda”, y preocuparse por lo que realmente pasa en Santander Personal. Sigue leyendo

“Caminando hacia el 24-O y 27-O” convoca una manifestación el 27 de octubre en Madrid que partirá a las 18’00 horas desde Atocha hasta la Puerta del Sol.
CGT afirma que será una movilización masiva y manifiesta que como sindicato combativo va a estar con todas las organizaciones que quieran cambiar las cosas.

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha anunciado en rueda de prensa esta mañana que participará activamente en las acciones que se han convocado para los días 24 y 27 de octubre contra la crisis-estafa. Bajo el lema “Si nos movemos lo cambiamos todo”, diferentes colectivos, organizaciones y plataformas de la sociedad civil deciden volver a las calles para protestar contra la situación que padecen los colectivos más vulnerables de la sociedad. Sigue leyendo

Hoy, 17 de octubre se ha celebrado en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, quedando visto para sentencia, el juicio por la demanda de impugnación realizada por CGT del “Acuerdo Colectivo de Jornada y Horarios En Oficinas SMART”

El pasado 26 de junio de 2018, algunos sindicatos irresponsables perpetraron el mayor atentado contra el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras de Banco Santander, firmando el denominado Acuerdo Colectivo de Jornada y Horarios en Oficinas SMART”. Un acuerdo con el que, a cambio de nada tangible, se ha roto definitivamente el horario continuo, “santo y seña” hasta la fecha de la banca española, y que ya están replicando, como pronosticamos, la mayoría de los bancos. Sigue leyendo

El proceso de traslado del personal de Gran Vía de Hortaleza a las nuevas instalaciones de Luca de Tena y todo lo que rodea al mismo, ha sido acometido de manera unilateral y opaca por la Empresa, al margen de la representación legal de la plantilla afectada.

Desde que la alta dirección anunció públicamente sus planes de reubicar la sede de Santander España en el nuevo edificio de la calle Juan Ignacio Luca de Tena, esta sección sindical, a pesar de la demanda de información realizada, ha tenido que ir enterándose de los pormenores de tamaña empresa, bien a través de artículos de prensa, bien a través de informaciones colgadas de la Intranet. Es más, hasta esta fecha, la Empresa ni se ha dignado a enseñarnos las nuevas instalaciones, demostrando otra vez más el nulo respeto que tienen por las relaciones laborales. Sigue leyendo

25 aniversario del congreso de unificación 1984-2009

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