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Circulares emitidas
Hoy 21 de octubre nos concentramos ante la sede de la patronal bancaria (AEB) para protestar contra la intolerable pérdida de poder adquisitivo que venimos sufriendo en los últimos años las plantillas del sector financiero. Una pérdida de poder adquisitivo que es el resultado de la suma de varios factores.
El primer factor, una subida salarial irrisoria pactada inexplicablemente por los sindicatos CCOO, UGT y FINE para el vigente convenio colectivo, de un acumulado de 2,5% para el periodo comprendido entre los años: 2019-2023. Con subida 0% en el año 2019, 0% en 2020, 0,25% en 2021 1% en 2022 y 1,25% previsto para 2023. Sigue leyendo
Ayer día «17 de octubre», la Representación Legal de l@s Trabajadores y el Banco Santander, nos volvimos a reunir para tratar varios puntos de vital importancia en aras de conseguir una igualdad real para la plantilla: Condiciones de trabajo, Auditoría Salarial, Valoración de puestos y Diferencias Retributivas
A la pérdida de poder adquisitivo que llevamos sufriendo en el sector hay que sumarle la brecha que sufren las mujeres trabajadoras en banca nada más y nada menos que un 24,11%, algo que en la actualidad resulta intolerable y que hay que erradicar. Sigue leyendo
Uno de los motivos recurrentes utilizados durante los últimos años por las entidades financieras para justificar el recorte de gastos y el despido de miles de personas (Gráfico 1) ha sido su baja rentabilidad (Gráfico 2). Una supuesta baja rentabilidad motivada en gran medida por unos márgenes financieros lastrados por tipos de interés negativos. Tipos, por otro lado, inducidos por la aplicación de políticas monetarias llevadas a cabo por el Banco Central Europeo para reactivar la economía tras la crisis financiera iniciada en el año 2008. No obstante, habría que matizar que para ellos, todo lo que sea una rentabilidad por debajo del doble dígito es una baja rentabilidad, que en cualquier caso nunca ha estado reñida con la obtención de beneficios récord (Gráfico 3). Sigue leyendo
La pérdida de poder adquisitivo de las personas que trabajamos en el sector bancario, tras la firma por parte de los sindicatos CCOO, UGT y FINE del XXIV Convenio Colectivo de Banca, no parece tener límite. A mes de julio, con un IPC publicado del 10,8%, esta pérdida ya ha alcanzado la nada desdeñable cifra del 16,10% en tan solo dos años.
La ridícula subida pactada del 1% para el año 2022 nos coloca, “gracias” a estos sindicatos, como el sector con menor incremento salarial de todo el país. Justamente en un sector que está batiendo récord de beneficios año tras año. Sigue leyendo
Lo bueno, por decir algo, de los malos acuerdos, justo aquellos que desde CGT nos negamos sistemáticamente a firmar, es que las cláusulas lesivas, ocultas entre la letra pequeña, aquellas que perjudican a la plantilla, siempre acaban saliendo a la luz para sonrojo de sus firmantes.
La situación actual, además de la subida desorbitada del IPC, ya va camino del 10,2% en junio, ha supuesto que, por primera vez desde febrero de 2016, el Euribor (índice de referencia de los préstamos hipotecarios) esté por encima del 0%, concretamente en mayo en 0,287%. Hecho este que repercute de modo generalizado en el incremento de las cuotas a pagar por las hipotecas.
