2023
INFORMACIÓN 11/10/2023. Tanto CGT como el resto de sindicatos llevamos denunciando una y otra vez el ambiente hostil de trabajo al que la plantilla estamos siendo sometida. Denunciamos por tierra, mar y aire que no podemos más con los objetivos inalcanzables y para “ya mismo”, las malas formas en algunos casos, las amenazas, las instrucciones que nos empujan a cometer “mala praxis”, etc, etc, etc. Por no hablar de los “Teams a destajo” que nos quitan tiempo de trabajo dejando los patios de las oficinas sin personal que les atienda dando una imagen nefasta. Sigue leyendo
INFORMACIÓN 28/07/2023. Hace varias semanas CGT reclamamos a Relaciones Laborales la injusta situación que estaban viviendo l@s gestores/as de empresas y ejecutiv@s de negocio con respecto a algunas llaves de cobro, cambios de última hora y la poca transparencia que afectaba directamente en la consecución y cobro de objetivos.
Finalmente, gracias a la insistencia de CGT el condicionante “control de cedentes” no se tendrá en cuenta para los cálculos de la métrica, aunque han hecho caso omiso al tema que también denunciamos relacionado con el “balance de clientes”, algo que ha sido incontrolable y que va afectar muy negativamente.
Como año tras año llega el verano y con él las vacaciones de la plantilla, con cuadros confeccionados de “aquella manera” para que “con lo poco que hay, nos podamos apañar todos/as”.
Y sí, el “tetris” de siempre buscando que las personas que trabajan en una misma oficina o departamento puedan tener su merecido descanso, pasar tiempo con sus familiares, hacer ese viaje tan soñado, descansar o, simplemente, conciliar con los hij@s el tiempo que no se les puede tener “colocados/as” en campamentos, con abuelos/as o donde buenamente se pueda.
Información 16/06/23. El clima que se está viviendo estos últimos meses, en relación a la presión comercial, está alcanzado unos límites de locura que nos están llevando a padecer situaciones insoportables. Esta situación provoca actitudes que ponen en peligro nuestro puesto de trabajo, nuestra honestidad y nuestros valores ya que, podemos caer en realizar malas prácticas bancarias, bien por nuestra propia desesperación o bien empujados/as por instrucciones tramposa. Instrucciones que nunca dan por escrito ciertos responsables, a los que sólo les importa quedar bien en su foto.
Y decimos en “su foto” porque, comportándose así, demuestran que sólo les interesa su foto. Si se llega al objetivo esxs responsables, además de afianzar sus puestos o ascender al estrellato, cobrarán un bonus que tú no verás ni en tus mejores sueños. Y puede, en cambio, que tú, que seguiste esas instrucciones “off the record” sufras la visita de una auditoria y pierdas tu puesto de trabajo sin que a esas personas se les despeine ni un pelo.
Algunas de las instrucciones que escuchamos y que sabemos que constituyen casos de malas prácticas bancarias o prácticas susceptibles de ser revisadas por un comité de anomalías, son: Sigue leyendo
