Acuerdo
Hoy 12 de diciembre se ha celebrado la tercera reunión para tratar de cerrar el acuerdo que le permita al Banco, cosa que ahora no ocurre, poder ofrecer a las personas que tienen complementos de pensiones/viudedad la capitalización, cobro y liquidación del citado compromiso.
Una reunión de trabajo, donde sobre la base de un borrador de acuerdo remitido por el Banco hemos ido avanzando en la redacción definitiva del mismo. Sigue leyendo
Hoy 12 de diciembre nos hemos vuelto a reunir con el Banco para avanzar en un acuerdo que compense y equilibre su pretensión de eliminar el actual suelo del 0,5% de interés remuneratorio de las cuentas donde se abona la nómina, el complemento de pensión o la asignación concertada.
Tras las dos reuniones anteriores en las que desde CGT hemos hecho una serie de planteamientos tendentes a ese equilibrio (necesidad de aumentar el número de anualidades a conceder en condiciones AMSEC -65% del Euribor- para préstamos para adquisición de vivienda, desde las seis actuales, al menos a siete, así como ampliar la cantidad sujeta a garantía de póliza de seguro de vida, actualmente fijada en 60.000€.) el Banco ha aceptado nuestra histórica pretensión, haciendo la siguiente contraoferta: Sigue leyendo
Hoy 27 de noviembre se ha celebrado la segunda reunión para hablar sobre la propuesta de la Empresa que pretende modificar el actual AMSEC (Acuerdo de Mejoras Sociales Extra-Convenio) en lo relativo a la supresión del suelo de la remuneración del pasivo de las cuentas donde tenemos domiciliada la nómina, el complemento de pensión o la asignación concertada, en la actualidad fijado en el 0,50%.
El Banco ha manifestado que estaría en disposición como medida que equilibrase el acuerdo, atendiendo a peticiones de la RLT, subir de los actuales 60.000€ a 70.000€ la cantidad que puede ser solicitada para compra de vivienda con garantía exclusiva de seguro de vida. Sigue leyendo
Aprovechando la convocatoria de la reunión de capitalización de los compromisos por pensiones del personal pasivo, el Banco nos ha propuesto modificar el actual Acuerdo de Mejoras Sociales ExtraConvenio (AMSEC) en lo relativo a la modificación de la remuneración del pasivo de las cuentas donde tenemos domiciliada la nómina, o en su caso, el complemento de pensión o la concertación asignada, en la actualidad fijada en el 35% del Euribor, con un suelo de 0,50%, elevando al 70% el porcentaje del Euribor, pero suprimiendo el citado suelo. Sigue leyendo
Desde CGT hemos solicitado al Banco la ampliación del periodo de disfrute de los cuatro días por compensación MiFID II para la plantilla ya certificada pendiente de disfrutarlos, así como para aquella que se certifique en el año 2019.
El pasado 21 de noviembre desde CGT solicitamos por escrito a Relaciones Laborales, la ampliación del colectivo afectado, así como la ampliación del periodo de disfrute, que finalizaba inicialmente en 2018, de los cuatro días de licencia por la obtención de la certificación MiFID II, a todo el año 2019. Sigue leyendo
