cgtbsan_admon

Uno de los motivos recurrentes utilizados durante los últimos años por las entidades financieras para justificar el recorte de gastos y el despido de miles de personas (Gráfico 1) ha sido su baja rentabilidad (Gráfico 2). Una supuesta baja rentabilidad motivada en gran medida por unos márgenes financieros lastrados por tipos de interés negativos. Tipos, por otro lado, inducidos por la aplicación de políticas monetarias llevadas a cabo por el Banco Central Europeo para reactivar la economía tras la crisis financiera iniciada en el año 2008. No obstante, habría que matizar que para ellos, todo lo que sea una rentabilidad por debajo del doble dígito es una baja rentabilidad, que en cualquier caso nunca ha estado reñida con la obtención de beneficios récord (Gráfico 3). Sigue leyendo

Desde CGT nos hemos vuelto a poner en contacto con el Banco para:

  • Revisión de tipos de interés y condiciones de los préstamos hipotecarios de la plantilla procedente del Popular, que no novó en su momento; para que no suponga un agravio comparativo con el resto de compañeros/as del Banco Santander.
  • Incremento del abono por kilometraje ya que  la escalada de precios está suponiendo una pérdida adquisitiva considerable para la plantilla que realiza visitas a clientes o por otros desplazamientos.  Solicitamos equipararlo al de otras entidades financieras de igual tamaño al Banco Santander.

En el día de hoy se nos ha indicado que nos convocarán desde RRLL para tratar el tema.

Desde CGT haremos seguimiento de la evolución de estas demandas y os iremos informando

Hace unos días informábamos que el cambio a positivo del Euribor a un año iba a suponer, después de años, liquidaciones positivas de las cuentas donde percibimos la nómina.

Sin embargo, tras realizar un sondeo entre la plantilla hemos podido constatar una falta de homologación en los periodos de liquidación de las citadas cuentas, teniendo unas, liquidaciones semestrales y otras anuales, no coincidiendo ni siquiera los meses de liquidación.

Hemos tenido que aclarar con Relaciones Laborales cómo, cuándo y a cuánto tendrán que liquidar estas, en aplicación del Acuerdo de Mejoras Sociales Extra-Convenio (AMSEC). Sigue leyendo

La pérdida de poder adquisitivo de las personas que trabajamos en el sector bancario, tras la firma por parte de los sindicatos CCOO, UGT y FINE del XXIV Convenio Colectivo de Banca, no parece tener límite. A mes de julio, con un IPC publicado del 10,8%, esta pérdida ya ha alcanzado la nada desdeñable cifra del 16,10% en tan solo dos años.

La ridícula subida pactada del 1% para el año 2022 nos coloca, “gracias” a estos sindicatos, como el sector con menor incremento salarial de todo el país. Justamente en un sector que está batiendo récord de beneficios año tras año. Sigue leyendo

25 aniversario del congreso de unificación 1984-2009
Afíliate


Conéctate a CGT


Síguenos en las RRSS
Elecciones Sindicales


Breaking Bank
No más violencia contra la mujer
Enlaces

CGT

Fesibac

Rojo y Negro

Memoria Libertaria

Rojo y Negro TV

In-formación

Libre Pensamiento

Ruesta

Síguenos en Twitter
Síguenos en Facebook
Facebook Pagelike Widget
Categorias
Entradas