partícipe

El Banco abre, tarde como siempre, la mesa de negociación obligatoria para integrar los planes de pensiones de empleo de la plantilla proveniente del Popular con el de la del Santander. Desde CGT exigimos que el acuerdo recoja expresamente la revalorización automática anual de las aportaciones realizadas por el Banco.

El Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de planes y fondos de pensiones, en su artículo 24.f) indica que, si a consecuencia de operaciones societarias, una misma entidad resulta promotora de varios planes de pensiones de empleo, se procederá a integrar en un único plan de pensiones o, en su caso, en un único plan de previsión social empresarial a todos los partícipes o asegurados y sus derechos consolidados y, en su caso, a los beneficiarios, en el plazo de 12 meses desde la fecha de efecto de la operación societaria. Sigue leyendo

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