horario

La teoría del caos explica que el resultado de algo depende de distintas variables y que es imposible de predecir. La CGT sí que puede predecir algo: de un acuerdo infame e inaplicable deriva el desconcierto y el cataclismo de la poca organización que quedaba en la red.

El pasado día 26, obviando el sentir general de toda la plantilla, los autodenominados “sindicatos responsables”, finalmente inmolaron un derecho histórico: NUESTRO VALIOSO HORARIO, camuflándolo en un acuerdo de homologación de condiciones lleno de trampas. No vamos a desgastarnos una vez más explicando lo obvio y recriminando que, además, tengan la DESFACHATEZ de abanderarse como los que velan por una conciliación familiar real e igualitaria; Resultaba grotesco como el sindicato de los “besitos” lanzaba a sus delegados por las oficinas a toda prisa (con guion por si se les olvidaba) y convocaba asambleas para explicar lo bueno que es trabajar por las tardes……ja.

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Comenzamos a negociar un acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo con un gobierno impulsor y defensor a ultranza de su reforma laboral y nos encontramos ahora, casi por accidente, con otro que, se ha comprometido a reformarla. Por ello, sería temerario e irresponsable firmar a la carrera un acuerdo que reduce drásticamente derechos, poniendo como justificación una ley que, tal como está redactada a fecha de hoy, puede tener sus días contados

Desde la última reunión de homologación de condiciones, celebrada el 23 de mayo, pervertida por el interés del Banco de abrir las oficinas SMART por las tardes, hemos tenido que leer, oír y hasta ver las “explicaciones” que desde CC.OO. se están dando para justificar la firma del acuerdo. Unas explicaciones con las que nos tratan de vender la mejora que, para nuestras condiciones laborales, va a suponer tener que trabajar por las tardes. Hemos tenido que escuchar anonadados, argumentos tan peregrinos como:

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