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Hoy, 17 de octubre se ha celebrado en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, quedando visto para sentencia, el juicio por la demanda de impugnación realizada por CGT del “Acuerdo Colectivo de Jornada y Horarios En Oficinas SMART”

El pasado 26 de junio de 2018, algunos sindicatos irresponsables perpetraron el mayor atentado contra el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras de Banco Santander, firmando el denominado Acuerdo Colectivo de Jornada y Horarios en Oficinas SMART”. Un acuerdo con el que, a cambio de nada tangible, se ha roto definitivamente el horario continuo, “santo y seña” hasta la fecha de la banca española, y que ya están replicando, como pronosticamos, la mayoría de los bancos. Sigue leyendo

Desde Cgt Banco Santander ya advertimos, y así lo manifestamos en las negociaciones que dieron fruto al nefasto acuerdo de horario partido de las oficinas SMART, que acceder a las pretensiones patronales con este tipo de acuerdos, además de cargarse el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, se iba a cargar la preciada jornada continua existente en el sector financiero. Y ahí está, tras los acuerdos firmados en Caixabank y Santander por los inclitos de CCOO Comisiones Obreras ahora todos vienen a rebufo para no perder comba. Ni que decir que una vez se da el paso, no hay marcha atrás. Adios jornada continua, adios. Gracias a todos aquellos sindicatos que lejos de defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras se dedican a defender los derechos de la patronal. Nada es gratis. Un ejemplo https://elpais.com/…/gastos-sobresueldos-delegados-ccoo-ba…/

Lee la noticia completa en el siguiente link.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/09/18/companias/1537295507_955268.html

El pasado 20 de junio, tras 60 días desde la apertura de la mesa de negociación, ha finalizado este sainete con el resultado que desde CGT siempre hemos sabido. CC.OO. renuncia una vez más a su responsabilidad en la defensa de los derechos laborales y se pliega a los intereses del patrón, aceptando la apertura de las oficinas SMART por las tardes, dando con ello por finalizada la jornada intensiva en Banco Santander

En nuestra primera comunicación, tras la apertura de la mesa de negociación que debía, no olvidemos, acordar las condiciones de convergencia y homogenización de las plantillas de Banco Santander, Banco Popular y Banco Pastor, hablábamos de Espartanos y Troyanos, haciendo un símil entre defender los derechos laborales o renunciar a esa defensa y claudicar ante la pretensión del Banco de abrir por las tardes las oficinas SMART. Acabábamos la hoja, indicando que sería de necios, irresponsables y cobardes sucumbir como troyanos, más aún, sabiendo el contenido del caballo de Troya que el Banco nos regalaba.

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Comenzamos a negociar un acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo con un gobierno impulsor y defensor a ultranza de su reforma laboral y nos encontramos ahora, casi por accidente, con otro que, se ha comprometido a reformarla. Por ello, sería temerario e irresponsable firmar a la carrera un acuerdo que reduce drásticamente derechos, poniendo como justificación una ley que, tal como está redactada a fecha de hoy, puede tener sus días contados

Desde la última reunión de homologación de condiciones, celebrada el 23 de mayo, pervertida por el interés del Banco de abrir las oficinas SMART por las tardes, hemos tenido que leer, oír y hasta ver las “explicaciones” que desde CC.OO. se están dando para justificar la firma del acuerdo. Unas explicaciones con las que nos tratan de vender la mejora que, para nuestras condiciones laborales, va a suponer tener que trabajar por las tardes. Hemos tenido que escuchar anonadados, argumentos tan peregrinos como:

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El 23 de mayo se cerró, sin acuerdo, la última reunión de la mesa de negociación del acuerdo de homologación. Un cierre que debiera dar por concluidas sin acuerdo las negociaciones. Sin embargo, CC.OO. al final de la misma salió al rescate de la Empresa para dejarlas en stand-by, hasta que presente una propuesta que satisfaga las pretensiones del Banco y éste las vuelva a reabrir.

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