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Hoy 8 de mayo, en aplicación del artículo 12 del convenio colectivo, se ha celebrado la primera reunión entre empresa y sindicatos. Reunión en la cual la dirección de recursos humanos nos ha manifestado la necesidad de llevar a cabo un nuevo proceso de ajuste de plantilla, tras la inminente finalización de la integración tecnológica entre Santander y Popular.

El artículo 12 del convenio colectivo “Criterios y procedimientos en procesos de reordenaciónemplaza a las partes: empresas y representación sindical, previo a la apertura de los procedimientos legales previstos en los artículos 40, 41, 47 y 51 del Estatuto de los Trabajadores, a negociar medidas alternativas a las extinciones de contratos. Sigue leyendo

Centenario de la Huelga “La Canadiense” por la que se consiguió que la jornada laboral fuera de 8 horas diarias.

¡Ahora más que nunca!

Más organización y más lucha en la calle

La lucha sí que sirve

Sin duda, la consecución de la jornada laboral diaria de 8 horas es el hito más importante del movimiento obrero del estado español. Un logro que vino precedido por una huelga que duró 44 días y que se inició en la empresa Riegos y Fuerzas del Ebro de Barcelona, conocidapopularmente como “La Canadiense”, por ser su socio mayoritario el Canadian Bank of Comerce de Toronto. Sigue leyendo

Diversas leyes, desde la Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores y/o La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, reconocen el derecho de las personas trabajadoras al descanso, a la intimidad y, unido a ambas, a la desconexión digital.

Descanso, intimidad, desconexión digital están ampliamente recogidos y reconocidos como derechos en diversas leyes: La Constitución Española, obliga a los poderes públicos a garantizar el descanso necesario de las personas trabajadoras; el Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de estas a su intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión; la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales indica, que los trabajadores y los empleados públicos tienen derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar. Sigue leyendo

El pasado martes 2 de abril se celebró la primera reunión entre la patronal bancaria, A.E.B. y las representaciones sindicales legitimadas por los resultados electorales habidos el 13 de febrero, para iniciar las negociaciones del que será el XXIV Convenio Colectivo de Banca. Sigue leyendo

En Banco Santander, la presión comercial es recurrente. Si bien, en las últimas fechas, esta se ha acrecentado de manera insostenible. La venta inducida prevalece sobre la venta responsable, generando desasosiego e incomprensión entre quienes tienen la misión de asesorar y comercializar productos entre la clientela.

Hay un convencionalismo generalmente asentado, a nuestro modo de ver no del todo acertado, consistente en definir a quienes desarrollan laborales comerciales, únicamente, como vendedores. A esto hay que añadirle que, para la clase dirigente de Banco Santander, por desgracia, no está tan asentado el considerarles, primero como profesionales, como responsables y, sobre todo, como lo que realmente son, como personas. Sigue leyendo

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